パートタイム労働法によると、正規の従業員より１週間の労働時間が短い労働者を、パートタイム労働者と呼びまんねん。
アルバイトとパートの違いについては述べられておらへんので、どちらもパートタイム労働者として、正社員と同じように、有給休暇、保険、育児休暇やらなんやらの待遇が受けられることになっていまんねんわ。
実際は、会社ではパートは短い時間で、アルバイトより給料は安め、アルバイトはフルタイムやらなんやら、勤務条件の違いによって呼び分けとることが多いようや。
別のアルバイトとパートの違いの例では、アルバイトは短期や一時的な繁忙期による労働者を指し、パートは中長期契約で、雇用保険・健康保険・年金保険に加入してもらうっちゅう会社もあるんや。
